Новини за търсене на работа и кандидатстване с AI.

Huunt е AI-powered application assistant, създаден за немскоезичния пазар на труда. В центъра стои AI агентът Ethain, който води търсещите работа през целия процес на кандидатстване: намиране на позиции, оценяване на обяви, подготовка на ATS-оптимизирани CV-та, писане на персонализирани мотивационни писма и изпращане на завършен application package само с няколко клика. Потребителите запазват пълен контрол през целия процес: Ethain подготвя, човекът решава и изпраща.

Платформата беше validated в публична beta с над 7 милиона реални оценки на обяви за работа, поддържа над 30 езика и превежда всяка обява — целенасочен подход за интеграция на международни специалисти на германския пазар на труда. Huunt е изцяло applicant-focused B2C tool и не взема employer-side placement fees или recruiting commissions.

Търсенето на работа е почти работа на пълен работен ден. Средно търсещите работа прекарват около 19 часа седмично в проучване на позиции и писане на кандидатури, а при академично образованите хора числото надхвърля 21 часа. Източник: SECO, State Secretariat for Economic Affairs, 2022 В същото време success rate е отрезвяващ: university graduates имат нужда от median 40 applications, преди да получат първа покана за interview. Източник: Stepstone Hiring Trends, 2025

Проблемът започва още по-рано: 95% от германските компании използват applicant tracking systems, които сортират кандидатурите по keywords, преди човек изобщо да ги види. Източник: DGFP / HTWK Leipzig / Wollmilchsau, Recruiting Structures Benchmark, 2025 Според проучване на Harvard Business School 88% от самите компании признават, че техните филтри отхвърлят qualified candidates не защото не са квалифицирани, а защото документите им не отразяват достатъчно точно списъка с изисквания. Източник: Harvard Business School / Accenture, Hidden Workers: Untapped Talent, 2021

Huunt адресира точно тази празнина: ATS-compliant documents, keyword-optimized resumes и tailored cover letters, генерирани автоматично за всяка отделна позиция.

Германският пазар на труда преминава през структурна промяна, която едновременно тласка милиони хора към active job search. Средно за 2025 г. 2 948 000 души са били регистрирани като unemployed — увеличение със 161 000 спрямо предходната година. Източник: Federal Employment Agency, 2025 Year in Review В същото време само германската индустрия обяви 124 100 job cuts през 2025 г., което се равнява на спад от 2,3% от общата industrial employment само за дванадесет месеца. Източник: EY Industry Barometer Q4/2025

Има и нарастващ frustration problem: 64% от job seekers в Германия са били ghosted в процеса на кандидатстване и не са получили никакъв отговор след изпращане на кандидатура. Източник: Stepstone Hiring Trends Index, 2025 В същото време dissatisfaction вътре в компаниите е исторически висока. Според Gallup само 9% от германските employees се чувстват силно emotionally engaged, докато 78% вършат минимално необходимото. Източник: Gallup Engagement Index Germany 2024 Паралелно 68% от employees мислят за смяна на работа няколко пъти месечно — нов рекорд. Източник: Stepstone Hiring Trends Update, 2025 За много от тях единственото, което ги спира, е усилието, което процесът изисква.

Huunt затваря точно тази празнина.

Един централен проблем е мотивационното писмо. 50% от applicants го описват като най-изнервящата част от целия application process. Източник: Indeed application study, 2016 И с основание: 86% не знаят как ясно да формулират собствената си стойност спрямо други кандидати. Източник: Joblift, Unloved Cover Letter, 2022 Една трета от анкетираните казват, че биха кандидатствали по-често, ако не се изискваше cover letter.

Това не е индивидуален провал, а systemic problem. Application process изисква self-marketing skills, които повечето хора никога не са учили. Всеки, който може да си позволи professional application coaching, плаща за него — според пазарни данни средно 128 евро на час. Източник: Coaching market data Всички останали трябва да се справят сами.

Huunt демократизира точно тази подкрепа като AI-powered copilot, който разбира кои keywords изисква позицията, как трябва да бъде структурирано CV-то за ATS screening и какво трябва да изразява убедителното cover letter точно за тази роля.

Huunt покрива целия application workflow:

• Autonomous job search: Ethain непрекъснато сканира пазара за релевантни роли и оценява обявите спрямо профила на потребителя.
• ATS-optimized resume: Всяко CV се адаптира с релевантните keywords за конкретната позиция, така че да бъде machine-readable и едновременно убедително за хора.
• Tailored cover letter: Не copy-paste, а role-specific cover letter, което следва стандартите DIN 5008 и отразява изискванията на позицията.
• HR contact research: Ethain самостоятелно проучва релевантната contact person и добавя правилния email адрес в application email.
• Review and send: Потребителите все още сами решават къде да кандидатстват и трябва да прегледат готовата кандидатура преди изпращане.

Какво Huunt изрично не прави: не изпраща кандидатури без знанието или контрола на потребителя, не дава приоритет на работодатели срещу заплащане и не предава applicant data на компании за recruiting purposes. Huunt работи изключително за човека, който кандидатства.

Job boards показват свободни позиции, но не помагат на хората да кандидатстват успешно. Общи AI tools като ChatGPT могат да пишат текст, но не знаят актуалните keywords на дадена позиция, освен ако някой не ги постави ръчно; не могат да експортират ready-to-send application documents като PDF според германските application standards и не изпращат application email.

Huunt комбинира всичко това в един специализиран агент. Той намира позиции, оценява доколко пасват, чете списъка с изисквания, оптимизира CV-то и мотивационното писмо за конкретната роля и подготвя пълния application package за одобрение. Процес, който обикновено отнема часове, с Huunt отнема минути.

За applicants с ограничени познания по немски Huunt също създава професионални application documents на fluent German — целенасочен инструмент за интеграция на international professionals на пазара на труда.

Huunt е създаден за всеки, който търси нова работа в Германия, а по всяка реалистична оценка това означава милиони хора. Платформата е особено релевантна за:

• Experienced professionals ready for a move, които искат да сменят работата си, но избягват усилието и често нямат време заради текущата си роля.
• Хора след layoffs или restructuring, които трябва бързо и фокусирано да се върнат на пазара.
• Career starters, които за първи път се сблъскват с ATS systems и нямат опит с application standards.
• International professionals, които искат да кандидатстват на немски без native-level German skills.
• Career changers и reskilled applicants, чиито профили не се вписват лесно в традиционна job description и затова по-често биват филтрирани от ATS systems.

Huunt е основан от Kevin Gallas Mayer и Dmytro Kabyshev през декември 2024 г. и е регистриран като Huunt GmbH в Берлин. Екипът обединява десетилетия опит в consumer software, machine learning, user experience, product design и digital marketing.

Платформата получи препоръка от Dr. Frank-Jürgen Weise, бивш председател на Федералната агенция по заетостта: "Im Markt einiger durch Künstliche Intelligenz getriebener Entwicklungen erscheint das Angebot von Huunt.AI herausragend. Im Rahmen einer Bewerbung für eine Arbeit bekommt man laufend eine umfassende und genaue Auswertung des Angebotes im Markt und zu den konkreten Unternehmen. So präzise, dass es mit den Stärken und Schwächen des eigenen Qualifikationsprofils verglichen werden kann. Entsprechend überzeugend ist dann die gegenseitige und direkte Ansprache. Die Treffsicherheit müßte sehr hoch sein und vor allem die langfristige Freude an der richtigen Wahl."

Технологията беше validated в публична beta с над 7 милиона реални job-ad evaluations.

За coverage requests, product tests, background conversations, expert commentary по теми AI и пазар на труда или interview requests екипът е на разположение:

Press contact:
Jessica Matijevic, Marketing & PR — press@huunt.ai

Interview requests / founders:
Kevin Gallas Mayer — https://cal.eu/huunt / +49 (0) 30 253 236 79

Logos, screenshots, product material и company information са достъпни за download на press page: https://huunt.ai/press