News about job search and applications with AI.

Huunt, Almanca konuşulan iş piyasası için tasarlanmış bir AI-powered application assistant’tır. Merkezinde, job seekers’ı tüm başvuru sürecinde yönlendiren AI agent Ethain bulunur: işleri bulmak, ilanları değerlendirmek, ATS-optimized CV’ler hazırlamak, tailored cover letters yazmak ve eksiksiz application package’ı birkaç tıkla göndermek. Kullanıcılar süreç boyunca tam kontrolü korur: Ethain hazırlar, insan karar verir ve gönderir.

Platform, 7 milyondan fazla gerçek job-ad evaluations ile halka açık bir beta’da validated edildi, 30’dan fazla dili destekler ve her iş ilanını çevirir — international professionals’ın Alman iş piyasasına entegrasyonuna yardımcı olmak için hedefli bir yaklaşım. Huunt tamamen applicant-focused B2C tool’dur ve employer-side placement fees veya recruiting commissions almaz.

İş aramak neredeyse tam zamanlı bir iştir. Ortalama olarak job seekers haftada yaklaşık 19 saatini job research ve başvuru yazmaya harcar; üniversite mezunlarında bu süre 21 saatin üzerine çıkar. Kaynak: SECO, State Secretariat for Economic Affairs, 2022 Aynı zamanda success rate düşündürücüdür: university graduates ilk interview davetini almadan önce medyan olarak 40 applications yapmak zorundadır. Kaynak: Stepstone Hiring Trends, 2025

Problem daha da erken başlar: Alman şirketlerinin 95%’i, başvuruları bir insan görmeden önce keywords’e göre sıralayan applicant tracking systems kullanır. Kaynak: DGFP / HTWK Leipzig / Wollmilchsau, Recruiting Structures Benchmark, 2025 Harvard Business School’un bir araştırmasına göre şirketlerin 88%’i, filtrelerinin qualified candidates’ı niteliksiz oldukları için değil, belgeleri gereksinim listesini yeterince doğru yansıtmadığı için elediğini kendileri kabul eder. Kaynak: Harvard Business School / Accenture, Hidden Workers: Untapped Talent, 2021

Huunt tam olarak bu boşluğu kapatır: her bir iş için otomatik olarak oluşturulan ATS-compliant documents, keyword-optimized resumes ve tailored cover letters.

Alman iş piyasası, milyonlarca kişiyi aynı anda active job search’e iten yapısal bir değişimden geçiyor. 2025 yıllık ortalamasında 2.948.000 kişi unemployed olarak kayıtlıydı; bu, önceki yıla göre 161.000 artış anlamına geliyor. Kaynak: Federal Employment Agency, 2025 Year in Review Aynı zamanda yalnızca Alman sanayisi 2025’te 124.100 job cuts duyurdu; bu, toplam industrial employment’ta sadece on iki ay içinde 2,3% düşüşe karşılık geliyor. Kaynak: EY Industry Barometer Q4/2025

Ayrıca büyüyen bir frustration problem var: Almanya’daki job seekers’ın 64%’ü application process sırasında ghosting yaşadı ve başvuru yaptıktan sonra hiçbir yanıt alamadı. Kaynak: Stepstone Hiring Trends Index, 2025 Aynı zamanda şirketler içindeki dissatisfaction tarihsel olarak yüksek. Gallup’a göre Alman employees’ın yalnızca 9%’u güçlü şekilde emotionally engaged hissediyor, 78%’i ise sadece gerekli minimumu yapıyor. Kaynak: Gallup Engagement Index Germany 2024 Buna paralel olarak employees’ın 68%’i ayda birkaç kez iş değiştirmeyi düşünüyor — yeni bir rekor. Kaynak: Stepstone Hiring Trends Update, 2025 Birçoğu için değişimin önündeki tek engel sürecin gerektirdiği çabadır.

Huunt tam olarak bu boşluğu kapatır.

Temel sorunlardan biri cover letter’dır. Applicants’ın 50%’si bunu tüm application process’in en yorucu kısmı olarak tanımlar. Kaynak: Indeed application study, 2016 Bunun iyi bir nedeni var: 86% kendi değerini diğer adaylarla karşılaştırıldığında nasıl net ifade edeceğini bilmiyor. Kaynak: Joblift, Unloved Cover Letter, 2022 Katılımcıların üçte biri, cover letter gerekmeseydi daha sık başvuru yapacağını söylüyor.

Bu bireysel bir başarısızlık değildir. Bu bir systemic problem’dir. Application process çoğu insanın hiç öğrenmediği self-marketing skills gerektirir. Professional application coaching alabilecek kişiler, piyasa verilerine göre bu destek için ortalama saatte 128 euro öder. Kaynak: Coaching market data Diğer herkes bu süreci tek başına aşmak zorundadır.

Huunt tam da bu desteği demokratikleştirir: bir işin hangi keywords’leri gerektirdiğini, CV’nin ATS screening için nasıl yapılandırılması gerektiğini ve ikna edici bir cover letter’ın tam olarak o rol için ne ifade etmesi gerektiğini anlayan bir AI-powered copilot olarak.

Huunt tüm application workflow’u kapsar:

• Autonomous job search: Ethain piyasayı sürekli tarar, ilgili rolleri bulur ve ilanları kullanıcının profiline göre değerlendirir.
• ATS-optimized resume: her CV belirli rol için ilgili keywords ile uyarlanır, machine-readable olur ve aynı zamanda insanlar için ikna edici kalır.
• Tailored cover letter: copy-paste değil, DIN 5008 standartlarını izleyen ve işin gereksinimlerini yansıtan role-specific cover letter.
• HR contact research: Ethain ilgili contact person’ı otonom olarak araştırır ve doğru email address’i application email’e ekler.
• Review and send: kullanıcılar hâlâ nereye başvuracaklarına kendileri karar verir ve herhangi bir şey gönderilmeden önce tamamlanan başvuruyu incelemek zorundadır.

Huunt’un açıkça yapmadıkları: kullanıcının bilgisi veya kontrolü olmadan başvuru göndermez, işverenleri fees karşılığında önceliklendirmez ve applicant data’yı recruiting purposes için şirketlere aktarmaz. Huunt yalnızca başvuru yapan kişi için çalışır.

Job boards açık pozisyonları gösterir, ancak insanların başarılı başvuru yapmasına yardımcı olmaz. ChatGPT gibi genel AI tools metin yazabilir, ancak birinin manuel olarak eklemediği sürece belirli bir işin güncel keywords’lerini bilmez; Alman application standards’a uygun ready-to-send application documents’ı PDF olarak dışa aktaramaz ve application email göndermez.

Huunt tüm bunları uzmanlaşmış tek bir agent içinde birleştirir. İşleri bulur, uyumu puanlar, gereksinim listesini okur, CV’yi ve ön yazıyı belirli rol için optimize eder ve tüm application package’ı onay için hazırlar. Normalde saatler süren bir süreç Huunt ile dakikalar sürer.

Almanca bilgisi sınırlı applicants için Huunt ayrıca akıcı Almanca profesyonel application documents üretir; bu, international professionals’ın iş piyasasına entegrasyonu için hedefli bir araçtır.

Huunt Almanya’da yeni bir iş arayan herkes için tasarlanmıştır ve gerçekçi olarak bu milyonlarca kişi anlamına gelir. Platform özellikle şunlar için önemlidir:

• Experienced professionals ready for a move, iş değiştirmek isteyen ancak çabadan kaçınan ve mevcut rolleri nedeniyle çoğu zaman az vakti olan kişiler.
• Layoffs veya restructuring sonrası kişiler, piyasaya hızlı ve odaklı şekilde dönmesi gerekenler.
• Career starters, ATS systems ile ilk kez karşılaşan ve application standards konusunda deneyimi olmayanlar.
• International professionals, native-level German skills olmadan Almanca başvuru yapmak isteyenler.
• Career changers ve reskilled applicants, profilleri geleneksel job description’a kolayca uymayan ve bu nedenle ATS systems tarafından daha sık filtrelenenler.

Huunt, Aralık 2024’te Kevin Gallas Mayer ve Dmytro Kabyshev tarafından kuruldu ve Berlin’de Huunt GmbH olarak tescil edildi. Ekip consumer software, machine learning, user experience, product design ve digital marketing alanlarında onlarca yıllık deneyimi bir araya getirir.

Platform, Federal İş Ajansı’nın eski başkanı Dr. Frank-Jürgen Weise tarafından endorsement aldı: "Im Markt einiger durch Künstliche Intelligenz getriebener Entwicklungen erscheint das Angebot von Huunt.AI herausragend. Im Rahmen einer Bewerbung für eine Arbeit bekommt man laufend eine umfassende und genaue Auswertung des Angebotes im Markt und zu den konkreten Unternehmen. So präzise, dass es mit den Stärken und Schwächen des eigenen Qualifikationsprofils verglichen werden kann. Entsprechend überzeugend ist dann die gegenseitige und direkte Ansprache. Die Treffsicherheit müßte sehr hoch sein und vor allem die langfristige Freude an der richtigen Wahl."

Teknoloji, 7 milyondan fazla gerçek job-ad evaluations ile halka açık bir beta’da validated edildi.

Coverage requests, product tests, background conversations, AI ve iş piyasası hakkında expert commentary veya interview requests için ekip ulaşılabilir durumdadır:

Press contact:
Jessica Matijevic, Marketing & PR — press@huunt.ai

Interview requests / founders:
Kevin Gallas Mayer — https://cal.eu/huunt / +49 (0) 30 253 236 79

Logos, screenshots, product material ve company information press page üzerinden download için mevcuttur: https://huunt.ai/press