Новости о поиске работы и откликах с ИИ.

Huunt — это AI-powered application assistant, созданный для немецкоязычного рынка труда. В центре находится AI agent Ethain, который ведёт job seekers через весь процесс подачи заявки: поиск вакансий, оценка объявлений, подготовка ATS-optimized CV, написание tailored cover letters и отправка полного application package в несколько кликов. Пользователи сохраняют полный контроль на всём протяжении процесса: Ethain готовит, человек решает и отправляет.

Платформа была validated в публичной beta на более чем 7 миллионах реальных job-ad evaluations, поддерживает более 30 языков и переводит каждую вакансию — это целевой подход к помощи international professionals в интеграции на немецкий рынок труда. Huunt — это чистый applicant-focused B2C tool, который не берёт employer-side placement fees или recruiting commissions.

Поиск работы почти равен работе на полный день. В среднем job seekers тратят около 19 часов в неделю на job research и написание заявок, а среди людей с высшим образованием этот показатель превышает 21 час. Источник: SECO, State Secretariat for Economic Affairs, 2022 При этом success rate довольно суров: university graduates требуется медиана в 40 applications, прежде чем они получают первое приглашение на interview. Источник: Stepstone Hiring Trends, 2025

Проблема начинается ещё раньше: 95% немецких компаний используют applicant tracking systems, которые сортируют заявки по keywords до того, как их увидит человек. Источник: DGFP / HTWK Leipzig / Wollmilchsau, Recruiting Structures Benchmark, 2025 Согласно исследованию Harvard Business School, 88% компаний сами признают, что их фильтры отклоняют qualified candidates не потому, что они не квалифицированы, а потому что их документы недостаточно точно отражают список требований. Источник: Harvard Business School / Accenture, Hidden Workers: Untapped Talent, 2021

Huunt решает именно этот разрыв: ATS-compliant documents, keyword-optimized resumes и tailored cover letters, автоматически создаваемые для каждой отдельной вакансии.

Немецкий рынок труда проходит через структурные изменения, которые одновременно подталкивают миллионы людей к active job search. В среднем за 2025 год 2 948 000 человек были зарегистрированы как unemployed, что на 161 000 больше, чем годом ранее. Источник: Federal Employment Agency, 2025 Year in Review В то же время только немецкая промышленность объявила о 124 100 job cuts в 2025 году, что соответствует падению всего industrial employment на 2,3% всего за двенадцать месяцев. Источник: EY Industry Barometer Q4/2025

Также растёт frustration problem: 64% job seekers в Германии сталкивались с ghosting во время application process и не получали никакого ответа после подачи заявки. Источник: Stepstone Hiring Trends Index, 2025 Одновременно dissatisfaction внутри компаний находится на исторически высоком уровне. По данным Gallup, только 9% немецких employees чувствуют сильную emotionally engaged вовлечённость, тогда как 78% делают только необходимый минимум. Источник: Gallup Engagement Index Germany 2024 Параллельно 68% employees думают о смене работы несколько раз в месяц — это новый рекорд. Источник: Stepstone Hiring Trends Update, 2025 Для многих из них единственный барьер к переменам — объём усилий, который требует процесс.

Huunt закрывает именно этот разрыв.

Одна из центральных проблем — сопроводительное письмо. 50% applicants описывают его как самую изматывающую часть всего application process. Источник: Indeed application study, 2016 И на то есть причина: 86% не знают, как ясно донести свою ценность по сравнению с другими кандидатами. Источник: Joblift, Unloved Cover Letter, 2022 Треть респондентов говорит, что подавали бы заявки чаще, если бы cover letter не требовался.

Это не индивидуальная неудача. Это systemic problem. Application process требует self-marketing skills, которым большинство людей никогда не учились. Те, кто может позволить себе professional application coaching, по рыночным данным платят в среднем 128 евро в час за такую поддержку. Источник: Coaching market data Всем остальным приходится справляться самостоятельно.

Huunt демократизирует именно эту поддержку как AI-powered copilot, который понимает, какие keywords требует вакансия, как CV должно быть структурировано для ATS screening и что должно выражать убедительное cover letter именно для этой роли.

Huunt покрывает весь application workflow:

• Autonomous job search: Ethain постоянно сканирует рынок в поиске релевантных ролей и оценивает вакансии относительно профиля пользователя.
• ATS-optimized resume: каждое CV адаптируется с релевантными keywords для конкретной роли, оставаясь machine-readable и при этом убедительным для людей.
• Tailored cover letter: не copy-paste, а role-specific cover letter, которое следует стандартам DIN 5008 и отражает требования вакансии.
• HR contact research: Ethain самостоятельно ищет релевантного contact person и вставляет правильный email address в application email.
• Review and send: пользователи по-прежнему сами решают, куда подавать заявки, и должны проверить готовую заявку перед отправкой чего-либо.

Чего Huunt прямо не делает: не отправляет заявки без ведома или контроля пользователя, не приоритизирует работодателей за fees и не передаёт applicant data компаниям для recruiting purposes. Huunt работает исключительно для человека, который подаёт заявку.

Job boards показывают открытые вакансии, но не помогают людям успешно подавать заявки. Универсальные AI tools вроде ChatGPT могут писать текст, но они не знают актуальные keywords конкретной вакансии, если кто-то не вставит их вручную; они не могут экспортировать ready-to-send application documents в PDF согласно немецким application standards и не отправляют application email.

Huunt объединяет всё это в одном специализированном agent. Он находит вакансии, оценивает их соответствие, читает список требований, оптимизирует CV и сопроводительное письмо под конкретную роль и готовит полный application package для утверждения. Процесс, который обычно занимает часы, с Huunt занимает минуты.

Для applicants с ограниченным знанием немецкого Huunt также создаёт профессиональные application documents на свободном немецком, как целевой инструмент интеграции international professionals на рынок труда.

Huunt создан для всех, кто ищет новую работу в Германии, а по реалистичной оценке это миллионы людей. Платформа особенно актуальна для:

• Experienced professionals ready for a move, которые хотят сменить работу, но избегают усилий и часто не имеют времени из-за текущей роли.
• Людей после layoffs или restructuring, которым нужно быстро и сфокусированно вернуться на рынок.
• Career starters, которые впервые сталкиваются с ATS systems и не имеют опыта с application standards.
• International professionals, которые хотят подавать заявки на немецком без native-level German skills.
• Career changers и reskilled applicants, чьи профили не укладываются аккуратно в традиционный job description и поэтому чаще отфильтровываются ATS systems.

Huunt был основан Kevin Gallas Mayer и Dmytro Kabyshev в декабре 2024 года и зарегистрирован как Huunt GmbH в Берлине. Команда объединяет десятилетия опыта в consumer software, machine learning, user experience, product design и digital marketing.

Платформа получила endorsement от Dr. Frank-Jürgen Weise, бывшего председателя Федерального агентства занятости: "Im Markt einiger durch Künstliche Intelligenz getriebener Entwicklungen erscheint das Angebot von Huunt.AI herausragend. Im Rahmen einer Bewerbung für eine Arbeit bekommt man laufend eine umfassende und genaue Auswertung des Angebotes im Markt und zu den konkreten Unternehmen. So präzise, dass es mit den Stärken und Schwächen des eigenen Qualifikationsprofils verglichen werden kann. Entsprechend überzeugend ist dann die gegenseitige und direkte Ansprache. Die Treffsicherheit müßte sehr hoch sein und vor allem die langfristige Freude an der richtigen Wahl."

Технология была validated в публичной beta на более чем 7 миллионах реальных job-ad evaluations.

По вопросам coverage requests, product tests, background conversations, expert commentary об AI и рынке труда или interview requests команда доступна:

Press contact:
Jessica Matijevic, Marketing & PR — press@huunt.ai

Interview requests / founders:
Kevin Gallas Mayer — https://cal.eu/huunt / +49 (0) 30 253 236 79

Logos, screenshots, product material и company information доступны для download на press page: https://huunt.ai/press