Novosti o traženju posla i prijavama uz AI.

Huunt je AI-powered application assistant izgrađen za njemačko govorno tržište rada. U središtu je AI agent Ethain, koji vodi job seekers kroz cijeli proces prijave: pronalazak poslova, procjenu oglasa, pripremu ATS-optimized životopisa, pisanje tailored cover letters i slanje dovršenog application packagea u samo nekoliko klikova. Korisnici zadržavaju potpunu kontrolu tijekom cijelog procesa: Ethain priprema, osoba odlučuje i šalje.

Platforma je validated u javnoj beti s više od 7 milijuna stvarnih job-ad evaluations, podržava više od 30 jezika i prevodi svaki oglas za posao — ciljani pristup koji pomaže international professionals integrirati se na njemačko tržište rada. Huunt je čisti applicant-focused B2C tool i ne uzima employer-side placement fees ni recruiting commissions.

Traženje posla gotovo je posao s punim radnim vremenom. U prosjeku job seekers provode oko 19 sati tjedno na istraživanje poslova i pisanje prijava, a među akademski obrazovanim osobama broj se penje iznad 21 sat. Izvor: SECO, State Secretariat for Economic Affairs, 2022 Istodobno, success rate je otrežnjujući: university graduates trebaju medijan od 40 applications prije nego što dobiju prvi poziv na interview. Izvor: Stepstone Hiring Trends, 2025

Problem počinje još ranije: 95% njemačkih tvrtki koristi applicant tracking systems koji sortiraju prijave prema keywords prije nego što ih čovjek uopće vidi. Izvor: DGFP / HTWK Leipzig / Wollmilchsau, Recruiting Structures Benchmark, 2025 Prema studiji Harvard Business School, 88% tvrtki samo priznaje da njihovi filtri odbijaju qualified candidates, ne zato što nisu kvalificirani, nego zato što njihovi dokumenti ne odražavaju dovoljno precizno popis zahtjeva. Izvor: Harvard Business School / Accenture, Hidden Workers: Untapped Talent, 2021

Huunt rješava upravo taj jaz: ATS-compliant documents, keyword-optimized resumes i tailored cover letters, generirani automatski za svaki pojedini posao.

Njemačko tržište rada prolazi kroz strukturnu promjenu koja istodobno gura milijune ljudi u active job search. U godišnjem prosjeku 2025. godine 2.948.000 osoba bilo je registrirano kao unemployed, što je povećanje od 161.000 u odnosu na prethodnu godinu. Izvor: Federal Employment Agency, 2025 Year in Review Istodobno je samo njemačka industrija najavila 124.100 job cuts u 2025., što odgovara padu od 2,3% ukupnog industrial employmenta u samo dvanaest mjeseci. Izvor: EY Industry Barometer Q4/2025

Postoji i rastući frustration problem: 64% job seekers u Njemačkoj doživjelo je ghosting tijekom procesa prijave i nije dobilo nikakav odgovor nakon prijave. Izvor: Stepstone Hiring Trends Index, 2025 Istodobno je dissatisfaction unutar tvrtki povijesno visoka. Prema Gallupu, samo 9% njemačkih employees osjeća snažan emotional engagement, dok 78% radi samo nužni minimum. Izvor: Gallup Engagement Index Germany 2024 Paralelno, 68% employees nekoliko puta mjesečno razmišlja o promjeni posla — novi rekord. Izvor: Stepstone Hiring Trends Update, 2025 Za mnoge od njih jedina stvar koja sprječava promjenu jest količina potrebnog truda.

Huunt zatvara upravo taj jaz.

Jedan od ključnih problema je motivacijsko pismo. 50% applicants opisuje ga kao najiscrpljujući dio cijelog application processa. Izvor: Indeed application study, 2016 I to s razlogom: 86% ne zna kako jasno komunicirati vlastitu vrijednost u odnosu na druge kandidate. Izvor: Joblift, Unloved Cover Letter, 2022 Trećina ispitanika kaže da bi se jednostavno prijavljivala češće kada cover letter ne bi bio potreban.

To nije individualni neuspjeh. To je systemic problem. Application process zahtijeva self-marketing skills koje većina ljudi nikada nije učila. Oni koji si mogu priuštiti professional application coaching plaćaju ga, prema tržišnim podacima, u prosjeku 128 eura po satu. Izvor: Coaching market data Svi ostali moraju se snalaziti sami.

Huunt demokratizira upravo tu podršku kao AI-powered copilot koji razumije koje keywords posao zahtijeva, kako životopis treba biti strukturiran za ATS screening i što uvjerljiv cover letter treba izraziti za baš tu ulogu.

Huunt pokriva cijeli application workflow:

• Autonomous job search: Ethain kontinuirano skenira tržište za relevantne uloge i procjenjuje oglase prema korisničkom profilu.
• ATS-optimized resume: Svaki životopis prilagođava se relevantnim keywords za konkretnu ulogu, machine-readable je i istodobno uvjerljiv ljudima.
• Tailored cover letter: Nema copy-pastea, nego role-specific cover letter koji prati DIN 5008 standarde i odražava zahtjeve posla.
• HR contact research: Ethain autonomno istražuje relevantnu contact person i umeće ispravnu email address u application email.
• Review and send: Korisnici i dalje sami odlučuju gdje će se prijaviti i moraju pregledati dovršenu prijavu prije nego što se išta pošalje.

Ono što Huunt izričito ne radi: ne šalje prijave bez znanja ili kontrole korisnika, ne daje prednost poslodavcima u zamjenu za fees i ne prosljeđuje applicant data tvrtkama za recruiting purposes. Huunt radi isključivo za osobu koja se prijavljuje.

Job boards prikazuju slobodna radna mjesta, ali ne pomažu ljudima da se uspješno prijave. Općeniti AI tools poput ChatGPT-a mogu pisati tekst, ali ne znaju trenutačne keywords za posao osim ako ih netko ručno ne unese; ne mogu izvesti ready-to-send application documents kao PDF-ove koji odgovaraju njemačkim application standards i ne šalju application email.

Huunt sve to kombinira u jednom specijaliziranom agentu. Pronalazi poslove, ocjenjuje koliko dobro odgovaraju, čita popis zahtjeva, optimizira životopis i motivacijsko pismo za konkretnu ulogu te priprema potpuni application package za odobrenje. Proces koji inače traje satima s Huuntom traje minute.

Za applicants s ograničenim znanjem njemačkog, Huunt također izrađuje profesionalne application documents na tečnom njemačkom, što ga čini ciljanim alatom za integraciju international professionals na tržište rada.

Huunt je izgrađen za svakoga tko traži novi posao u Njemačkoj, a prema bilo kojoj realističnoj procjeni to znači milijune ljudi. Platforma je posebno relevantna za:

• Experienced professionals ready for a move, koji žele promijeniti posao, ali izbjegavaju napor i često nemaju vremena zbog trenutačne uloge.
• Osobe nakon layoffs ili restructuring, koje se trebaju brzo i fokusirano vratiti na tržište.
• Career starters, koji se prvi put susreću s ATS systems i nemaju iskustva s application standards.
• International professionals, koji se žele prijavljivati na njemačkom bez native-level German skills.
• Career changers i reskilled applicants, čiji se profili ne uklapaju uredno u tradicionalni job description i zato ih ATS systems češće filtriraju.

Huunt su osnovali Kevin Gallas Mayer i Dmytro Kabyshev u prosincu 2024. te je registriran kao Huunt GmbH u Berlinu. Tim kombinira desetljeća iskustva u consumer software, machine learning, user experience, product design i digital marketing.

Platforma je dobila endorsement od Dr. Frank-Jürgen Weise, bivšeg predsjednika Savezne agencije za zapošljavanje: "Im Markt einiger durch Künstliche Intelligenz getriebener Entwicklungen erscheint das Angebot von Huunt.AI herausragend. Im Rahmen einer Bewerbung für eine Arbeit bekommt man laufend eine umfassende und genaue Auswertung des Angebotes im Markt und zu den konkreten Unternehmen. So präzise, dass es mit den Stärken und Schwächen des eigenen Qualifikationsprofils verglichen werden kann. Entsprechend überzeugend ist dann die gegenseitige und direkte Ansprache. Die Treffsicherheit müßte sehr hoch sein und vor allem die langfristige Freude an der richtigen Wahl."

Tehnologija je validated u javnoj beti s više od 7 milijuna stvarnih job-ad evaluations.

Za coverage requests, product tests, background conversations, expert commentary o AI-ju i tržištu rada ili interview requests, tim je dostupan:

Press contact:
Jessica Matijevic, Marketing & PR — press@huunt.ai

Interview requests / founders:
Kevin Gallas Mayer — https://cal.eu/huunt / +49 (0) 30 253 236 79

Logos, screenshots, product material i company information dostupni su za download na press page: https://huunt.ai/press