Νέα για αναζήτηση εργασίας και αιτήσεις με AI.

Το Huunt είναι ένας AI-powered application assistant που δημιουργήθηκε για τη γερμανόφωνη αγορά εργασίας. Στο κέντρο του βρίσκεται ο AI agent Ethain, ο οποίος καθοδηγεί τους job seekers σε ολόκληρη τη διαδικασία αίτησης: εύρεση θέσεων, αξιολόγηση αγγελιών, προετοιμασία ATS-optimized βιογραφικών, σύνταξη tailored cover letters και αποστολή ενός ολοκληρωμένου application package με λίγα κλικ. Οι χρήστες διατηρούν πλήρη έλεγχο σε όλη τη διαδικασία: ο Ethain προετοιμάζει, το άτομο αποφασίζει και στέλνει.

Η πλατφόρμα validated σε δημόσια beta με πάνω από 7 εκατομμύρια πραγματικές job-ad evaluations, υποστηρίζει πάνω από 30 γλώσσες και μεταφράζει κάθε αγγελία εργασίας — μια στοχευμένη προσέγγιση για την ένταξη διεθνών επαγγελματιών στη γερμανική αγορά εργασίας. Το Huunt είναι καθαρά applicant-focused B2C tool και δεν λαμβάνει employer-side placement fees ή recruiting commissions.

Η αναζήτηση εργασίας είναι σχεδόν δουλειά πλήρους απασχόλησης. Κατά μέσο όρο, οι job seekers ξοδεύουν περίπου 19 ώρες την εβδομάδα σε job research και συγγραφή αιτήσεων, ενώ στους ακαδημαϊκούς ο αριθμός ξεπερνά τις 21 ώρες. Πηγή: SECO, State Secretariat for Economic Affairs, 2022 Ταυτόχρονα, το success rate είναι απογοητευτικό: οι university graduates χρειάζονται median 40 applications μέχρι να λάβουν την πρώτη πρόσκληση για interview. Πηγή: Stepstone Hiring Trends, 2025

Το πρόβλημα ξεκινά ακόμη νωρίτερα: 95% των γερμανικών εταιρειών χρησιμοποιούν applicant tracking systems που ταξινομούν τις αιτήσεις με βάση keywords πριν τις δει άνθρωπος. Πηγή: DGFP / HTWK Leipzig / Wollmilchsau, Recruiting Structures Benchmark, 2025 Σύμφωνα με μελέτη του Harvard Business School, 88% των εταιρειών παραδέχονται οι ίδιες ότι τα φίλτρα τους απορρίπτουν qualified candidates όχι επειδή δεν είναι κατάλληλοι, αλλά επειδή τα έγγραφά τους δεν αντικατοπτρίζουν αρκετά ακριβώς μια λίστα απαιτήσεων. Πηγή: Harvard Business School / Accenture, Hidden Workers: Untapped Talent, 2021

Το Huunt αντιμετωπίζει ακριβώς αυτό το κενό: ATS-compliant documents, keyword-optimized resumes και tailored cover letters, που δημιουργούνται αυτόματα για κάθε ξεχωριστή θέση.

Η γερμανική αγορά εργασίας περνά μια δομική αλλαγή που οδηγεί ταυτόχρονα εκατομμύρια ανθρώπους σε active job search. Κατά τον ετήσιο μέσο όρο του 2025, 2.948.000 άτομα ήταν καταγεγραμμένα ως unemployed, αύξηση 161.000 σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Πηγή: Federal Employment Agency, 2025 Year in Review Ταυτόχρονα, μόνο η γερμανική βιομηχανία ανακοίνωσε 124.100 job cuts το 2025, που ισοδυναμούν με μείωση 2,3% της συνολικής industrial employment μέσα σε μόλις δώδεκα μήνες. Πηγή: EY Industry Barometer Q4/2025

Υπάρχει επίσης ένα αυξανόμενο frustration problem: 64% των job seekers στη Γερμανία έχουν γίνει ghosted κατά τη διαδικασία αίτησης και δεν έλαβαν καμία απάντηση μετά την αίτηση. Πηγή: Stepstone Hiring Trends Index, 2025 Ταυτόχρονα, η dissatisfaction μέσα στις εταιρείες είναι ιστορικά υψηλή. Σύμφωνα με τη Gallup, μόνο 9% των Γερμανών employees αισθάνονται έντονα emotionally engaged, ενώ 78% κάνουν τα απολύτως απαραίτητα. Πηγή: Gallup Engagement Index Germany 2024 Παράλληλα, 68% των employees σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά αρκετές φορές τον μήνα — νέο ρεκόρ. Πηγή: Stepstone Hiring Trends Update, 2025 Για πολλούς από αυτούς, το μόνο που εμποδίζει μια αλλαγή είναι ο όγκος προσπάθειας που απαιτείται.

Το Huunt κλείνει ακριβώς αυτό το κενό.

Ένα κεντρικό πρόβλημα είναι η συνοδευτική επιστολή. 50% των applicants την περιγράφουν ως το πιο εξαντλητικό μέρος ολόκληρης της application process. Πηγή: Indeed application study, 2016 Και υπάρχει λόγος: 86% δεν ξέρουν πώς να επικοινωνήσουν καθαρά τη δική τους αξία σε σύγκριση με άλλους υποψηφίους. Πηγή: Joblift, Unloved Cover Letter, 2022 Το ένα τρίτο των ερωτηθέντων λέει ότι θα έκανε περισσότερες αιτήσεις αν δεν απαιτούνταν cover letter.

Αυτό δεν είναι ατομική αποτυχία. Είναι systemic problem. Η application process απαιτεί self-marketing skills που οι περισσότεροι άνθρωποι δεν έμαθαν ποτέ. Όποιος μπορεί να πληρώσει professional application coaching, σύμφωνα με τα market data πληρώνει κατά μέσο όρο 128 ευρώ την ώρα για αυτή την υποστήριξη. Πηγή: Coaching market data Όλοι οι άλλοι πρέπει να τα καταφέρουν μόνοι.

Το Huunt εκδημοκρατίζει ακριβώς αυτή την υποστήριξη ως AI-powered copilot που κατανοεί ποια keywords απαιτεί μια θέση, πώς πρέπει να δομηθεί ένα βιογραφικό για ATS screening και τι πρέπει να εκφράζει ένα πειστικό cover letter για αυτήν ακριβώς τη θέση.

Το Huunt καλύπτει ολόκληρο το application workflow:

• Autonomous job search: Ο Ethain σαρώνει συνεχώς την αγορά για σχετικούς ρόλους και αξιολογεί αγγελίες σε σχέση με το προφίλ του χρήστη.
• ATS-optimized resume: Κάθε βιογραφικό προσαρμόζεται με τα σχετικά keywords για τη συγκεκριμένη θέση, ώστε να είναι machine-readable και ταυτόχρονα πειστικό για ανθρώπους.
• Tailored cover letter: Όχι copy-paste, αλλά role-specific cover letter που ακολουθεί τα standards DIN 5008 και αντικατοπτρίζει τις απαιτήσεις της θέσης.
• HR contact research: Ο Ethain αναζητά αυτόνομα το σχετικό contact person και εισάγει τη σωστή email address στο application email.
• Review and send: Οι χρήστες εξακολουθούν να αποφασίζουν οι ίδιοι πού θα κάνουν αίτηση και πρέπει να ελέγξουν την ολοκληρωμένη αίτηση πριν σταλεί οτιδήποτε.

Τι δεν κάνει ρητά το Huunt: δεν στέλνει αιτήσεις χωρίς τη γνώση ή τον έλεγχο του χρήστη, δεν δίνει προτεραιότητα σε εργοδότες έναντι αμοιβής και δεν μεταβιβάζει applicant data σε εταιρείες για recruiting purposes. Το Huunt εργάζεται αποκλειστικά για το άτομο που κάνει την αίτηση.

Τα job boards δείχνουν διαθέσιμες θέσεις, αλλά δεν βοηθούν τους ανθρώπους να κάνουν επιτυχημένες αιτήσεις. Γενικά AI tools όπως το ChatGPT μπορούν να γράψουν κείμενο, αλλά δεν γνωρίζουν τα τρέχοντα keywords μιας θέσης αν δεν τα αντιγράψει κάποιος χειροκίνητα, δεν μπορούν να εξάγουν ready-to-send application documents ως PDFs που ταιριάζουν στα γερμανικά application standards και δεν στέλνουν το application email.

Το Huunt συνδυάζει όλα αυτά σε έναν εξειδικευμένο agent. Βρίσκει θέσεις, βαθμολογεί πόσο καλά ταιριάζουν, διαβάζει τη λίστα απαιτήσεων, βελτιστοποιεί το βιογραφικό και τη συνοδευτική επιστολή για τη συγκεκριμένη θέση και προετοιμάζει το πλήρες application package για έγκριση. Μια διαδικασία που συνήθως παίρνει ώρες, με το Huunt παίρνει λεπτά.

Για applicants με περιορισμένες γνώσεις γερμανικών, το Huunt δημιουργεί επίσης επαγγελματικά application documents σε άπταιστα γερμανικά, ως στοχευμένο εργαλείο για την ένταξη international professionals στην αγορά εργασίας.

Το Huunt έχει δημιουργηθεί για οποιονδήποτε αναζητά νέα δουλειά στη Γερμανία, και με κάθε ρεαλιστική μέτρηση αυτό σημαίνει εκατομμύρια ανθρώπους. Η πλατφόρμα είναι ιδιαίτερα σχετική για:

• Experienced professionals ready for a move, που θέλουν να αλλάξουν δουλειά αλλά αποφεύγουν την προσπάθεια και συχνά δεν έχουν χρόνο λόγω του τρέχοντος ρόλου τους.
• Άτομα μετά από layoffs ή restructuring, που πρέπει να επανέλθουν γρήγορα και στοχευμένα στην αγορά.
• Career starters, που έρχονται για πρώτη φορά αντιμέτωποι με ATS systems και δεν έχουν εμπειρία με application standards.
• International professionals, που θέλουν να κάνουν αίτηση στα γερμανικά χωρίς native-level German skills.
• Career changers και reskilled applicants, των οποίων τα προφίλ δεν ταιριάζουν εύκολα σε ένα παραδοσιακό job description και γι’ αυτό φιλτράρονται συχνότερα από ATS systems.

Το Huunt ιδρύθηκε από τους Kevin Gallas Mayer και Dmytro Kabyshev τον Δεκέμβριο του 2024 και καταχωρήθηκε ως Huunt GmbH στο Βερολίνο. Η ομάδα συνδυάζει δεκαετίες εμπειρίας σε consumer software, machine learning, user experience, product design και digital marketing.

Η πλατφόρμα έλαβε endorsement από τον Dr. Frank-Jürgen Weise, πρώην πρόεδρο της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Εργασίας: "Im Markt einiger durch Künstliche Intelligenz getriebener Entwicklungen erscheint das Angebot von Huunt.AI herausragend. Im Rahmen einer Bewerbung für eine Arbeit bekommt man laufend eine umfassende und genaue Auswertung des Angebotes im Markt und zu den konkreten Unternehmen. So präzise, dass es mit den Stärken und Schwächen des eigenen Qualifikationsprofils verglichen werden kann. Entsprechend überzeugend ist dann die gegenseitige und direkte Ansprache. Die Treffsicherheit müßte sehr hoch sein und vor allem die langfristige Freude an der richtigen Wahl."

Η τεχνολογία validated σε δημόσια beta με πάνω από 7 εκατομμύρια πραγματικές job-ad evaluations.

Για coverage requests, product tests, background conversations, expert commentary σχετικά με AI και την αγορά εργασίας ή interview requests, η ομάδα είναι διαθέσιμη:

Press contact:
Jessica Matijevic, Marketing & PR — press@huunt.ai

Interview requests / founders:
Kevin Gallas Mayer — https://cal.eu/huunt / +49 (0) 30 253 236 79

Logos, screenshots, product material και company information είναι διαθέσιμα για download στην press page: https://huunt.ai/press